有一年工作经验，就自称专家；有两年工作经验就要价百万年薪……随着电子商务高速发展，电子商务的人才泡沫正急剧形成。自称电子商务人才漫天要价，论坛门户网站建设，企业网站建设，对企业缺乏忠诚度，甚至集体跳槽的现象频现。

　　电商人才难找已经成为不争的事实。据一位凡客管理人员向记者透露，企业网站建设，目前该公司随便一个总监级负责人，都可以随便在外面找到50万元～100万元年薪的工作。“这已经成为电商行业人才的通价。”

　　对此，奢侈品B2C网站珂兰钻石副总裁王雍则表示，目前电子商务已经出现了浮躁的“人才泡沫”——进入公司3个月便自以为是老员工，工作6个月就敢吹牛说自己资深，工作1年便自认为是专家。“甚至连送货工，如果是为电商送货，要价都比传统商业高一倍。”

　　据业内专家表示，人才泡沫背后隐藏的是融资泡沫——有钱了第一件事情就是扩大团队。这导致企业高薪挖人、员工对薪酬、期权漫天要价却无法有对应的工作能力的情况层出不穷。业内预计，电子商务人才泡沫还会持续一段不短的时间。